Een losse training, gesprek of een compleet traject.. het is in ieder geval afgestemd op de persoonlijke- of bedrijfssituatie. Want ieder mens en ieder bedrijf is anders.
Iedere ontwikkelvraag start met een gesprek waarin we bekijken wat er nodig is, hoe mensen erin zitten en wat wensen en verwachtingen zijn. Op basis hiervan ontstaat een voorstel. Aanpak, thema’s en onderwerpen zijn hierdoor zeer gevarieerd! Dit kan ook niet anders want geen mens of organisatie is hetzelfde. Mocht binnen je vraag een thema zitten waar ik de specifieke expertise niet van heb, ‘vliegen’ we deze expertise in. De aanpak moet passen. Hiernaast sluit ik ook aan bij de look en feel van het bedrijf. Waarom? We doen het samen!
Een jas die past, een vertrouwd en veilig gevoel. Geen standaardverhaal of dertien in een dozijn maar bijeenkomst met praktijksituaties en voorbeelden die herkenbaar zijn en aanslaan. Hierdoor kunnen deelnemers de inzichten direct toepassen in de praktijk.
